Consultant, Social Work Review, West and Central Africa, Dakar, Senegal (SSA)
Purpose:
To document and map social work practice, traditions and resources in West and Central Africa Region to inform the development of UNICEF WCARO’s regional strategy to strengthen country-level child protection systems and social work practice.
Tasks:
With the support of the regional office, UNICEF country offices and select NGO partners,
1) In consultation with WCARO, draft, review and finalize the proposed report outline and methodology (see Section 3). (1 day)
• Provide recommendations on proposed report format, including suggestions for the format and content of possible charts, tables and case studies;
• Draft and finalize a semi-structure interview checklist for key informants.
2) Review general social work practice in the region:
• Conduct a desk review and interview key informants to identify key social work theories, orientations and practice in WCAR. Compare and contrast different approaches used in Francophone, Anglophone, Spanish speaking and Portuguese speaking countries; (4 days)
3) Review of social work programming and available resources in the region
• Collect and review UNICEF annual reports and other UNICEF documents documenting UNICEF programming to strengthen social work practice in the region (3 days)
• Collect and review documents describing non-UNICEF initiatives to strengthen social work practice in the region; (2 days)
• Collect and review UNICEF and non-UNICEF evaluations of social work programming in the region (3 days)
• Collect and review documents and interview key informants to identify available resources to support social work in the region, with a special focus on national resources and major international donors. Priority areas for review include funding to support government social workers, academic and non-academic learning opportunities and the development of a para-professional workforce. (5 days)
4) Review social work learning programs:
• Collect, review and catalogue post-secondary social work curricula, ; (3 days)
• Collect, review and catalogue major non-university learning opportunities (The following non-university training programs should be prioritized: 1) training programs targeting government social workers in social welfare, as well as different sectors (justice, law enforcement, health), training programs targeting NGO workers involved in direct service delivery; and, 3) training programs targeting paraprofessional or volunteer social workers are the community level); (4 days)
• Interview key informants about the content, orientation and quality of university and non-university learning programs. Solicit recommendations about strategic actions to improve national social work training and practice (2 day)
5) Review social work profiles, working conditions, oversight mechanisms, resources and quality:
• Collect and review UNICEF reports, NGO documents and government policy documents to gather statistics related to numbers, employment and education profiles; identify oversight mechanism; and, review basic policy information (including national budgeting for social worker and legal frameworks). Conduct phone interview with key informants to complement missing information (5 days)
6) Prepare a final report on key findings
• Following the structure outlined in Annex x, prepare a first draft report to circulate to WCARO, UNICEF CO and select partners for comments. The report should include case examples, statistics and charts to communicate key information; (5 days)
• Revise and finalize the report (3 days)
Methodology:
Desk review, case study, semi-structure interviews with key informant
Budget:
Item/Cost per Unit/Total
Consultancy Fee/ 40 days x $400/ $16,000
Authorized travel paid for by organization with applicable DSA.
Time line:
Review report outline – week of 11 May
Review general social work practices – weeks of 11 May to 1 June
Review social work programming – weeks of 18 May to 15 June
Review social work learning opportunities – weeks of 18 May to 22 June
Review social work profiles, employment conditions, oversight and regulations mechanisms – weeks of 18 May to 22 June
Draft report – weeks of 8 June to 22 June
Comments on report – week of 22 June
Finalize report – weeks of 29 June to 6 July
Deliverables:
Final report in French on Social Work Practice, Traditions and Resources in West and Central Africa submitted to UNICEF on July 6, 2009. The report will include the following sections:
I. Executive Summary
II. Overview of Social Work Practice and Programming in the Region
a. Historical overview of social work in West and Central Africa
b. Overview of current social work theories, orientations and practice in WCAR
i. Common theoretical approaches, orientations
ii. Common practice goals and objectives
iii. Common practice approaches
c. Major initiatives to strengthen social work practice in the region
i. Overview of UNICEF programs
ii. Overview of non-UNICEF programs
d. Quality of practice
i. Overview of available social work evaluations in the region
ii. What the data tell us – and does not tell us
iii. Key informant perceptions of the quality of practice
e. Available resources to strengthen social work practice in the region
i. Government investments
ii. UNICEF investments
iii. Other major actors
iv. Table: Donor profile and priorities
v. Levels and trends of funding
III. Overview of the Social Work Workforce
a. Profile and statistics
i. Common definitions of who is considered a social worker
ii. Employment Conditions
1. Average salaries/benefits (in relation to other professionals and by sector)
2. Information related to job security, unemployment rates and turnover
3. Common motivations to study social work
iii. Employment and Deployment patterns (including numbers)
1. Educational background (ie. university trained verses non-university trained)
2. Employers profile (i.e. government, non-government, other)
3. main areas of work - sectors (i.e. justice, social welfare, health)
4. urban verse rural
IV. Overview of Social Work Learning Programs
a. Postgraduate (Masters)
b. Postsecondary (University)
c. Non-academic programs
d. Government training programs
V. Overview of Social Work Oversight and Regulation Mechanisms
a. Licensing and accreditation
b. Discipline
c. Practice Standards
VI. Key Findings and Recommendations for further study
Annexes
a. Addresses of institutes in the region
b. Names and contacts of people interviewed
c. Documents and resources
Qualifications:
The applicant must be hold a post-graduate degree in social work and have at least 8 years work experience in international social work, including social work experience in West and Central Africa. Fluency in French and English is required.
Interested and qualified candidates should send their applications with duly completed UN Personal History Form (available at www.unicef.org/employ), a detailed curriculum vitae in English and a Candidate Self Assessment form to scisse@unicef.org, by 8 May 2009.
Source ;www.unicef.org/about/employ/
Offre d'emploi
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Conseiller, revue sociale de travail, ouest et but de l'Afrique centrale, Dakar, Sénégal (SSA
) :
Pour documenter et tracer la pratique en matière sociale de travail, les traditions et les ressources dans la région de l'Afrique centrale occidentale et d'informer le développement de la stratégie régionale de l'UNICEF WCARO pour renforcer les systèmes de protection d'enfant de pays-niveau et le travail social pratiquent.
Charge :
Avec l'appui du bureau régional, les bureaux de pays de l'UNICEF et les associés choisis d'O.N.G.,
1) en consultation avec WCARO, ébauche, revue et mènent le contour et la méthodologie proposés de rapport (voir la section 3). (1 jour)
• Fournissez les recommandations concernant le format de rapport proposé, y compris des suggestions pour le format et la teneur des diagrammes, des tables et des études de cas possibles ;
• Rédigez et menez une liste de contrôle d'entrevue de semi-finale-structure pour les informateurs principaux.
2) Passez en revue la pratique en matière sociale générale de travail dans la région :
• Conduisez une revue de bureau et interviewez les informateurs principaux pour identifier les théories, les orientations et la pratique en matière sociales principales de travail dans WCAR. Comparez et contrastez les différentes approches utilisées dans les pays francophones, anglophones, de langue espagnole et de langue portugaise ; (4 jours)
) examen 3 de la programmation des travaux sociale et des ressources disponibles dans la région
• Rassemblez et des rapports annuels de l'UNICEF de revue et autres des documents de l'UNICEF documentant l'UNICEF programmant pour renforcer la pratique en matière sociale de travail dans la région (3 jours)
• Rassemblez et passez en revue les documents décrivant les initiatives le non-UNICEF pour renforcer la pratique en matière sociale de travail dans la région ; (2 jours)
• Rassemblez et de revue les évaluations l'UNICEF et le non-UNICEF de la programmation des travaux sociale dans la région (3 jours)
• Rassemblez et des documents de revue et interviewez les informateurs principaux pour identifier les ressources disponibles pour soutenir le travail social dans la région, avec un foyer spécial sur les ressources nationales et les donateurs internationaux principaux. Les régions prioritaires pour la revue incluent le placement pour soutenir les ouvriers sociaux de gouvernement, l'universitaire et les occasions de étude non-académiques et le développement d'une main d'oeuvre de paraprofessionnel. (5 jours)
4) passent en revue des programmes d'étude sociaux de travail :
• Rassemblez, passez en revue et cataloguez les programmes d'études sociaux post-secondaires de travail ; (3 jours)
• Rassemblez, passez en revue et cataloguez les occasions de étude de non-université principale (les programmes de formation suivants de non-université devraient être donnés la priorité : 1) programmes de formation visant les ouvriers sociaux de gouvernement dans le bien-être social, aussi bien que différents secteurs (justice, application de loi, santé), programmes de formation visant des ouvriers d'O.N.G. impliqués dans la livraison de service marchand ; et, 3) programmes de formation visant le paraprofessionnel ou offrez les ouvriers sociaux sont le niveau de communauté) ; (4 jours)
• Interviewez les informateurs principaux au sujet de la teneur, de l'orientation et de la qualité de l'université et des programmes d'étude de non-université. Sollicitez les recommandations au sujet des actions stratégiques d'améliorer la formation de travail et la pratique sociales nationales (jour 2)
5) profils de travail de revue, conditions de travail, mécanismes d'inadvertance, ressources et qualités sociaux :
• Rassemblez et passez en revue les rapports de l'UNICEF, les documents d'O.N.G. et les documents de politique de gouvernement pour recueillir des statistiques liées aux nombres, à l'emploi et aux profils d'éducation ; identifiez le mécanisme d'inadvertance ; et, passez en revue l'information de base de politique (économiser national y compris pour l'ouvrier social et les cadres juridiques). L'entrevue de téléphone de conduite avec les informateurs principaux pour compléter l'information absente (5 jours)
6) préparent un rapport final sur les résultats principaux
• Après la structure décrite en annexe X, préparez un premier projet de rapport pour circuler à WCARO, l'UNICEF Co et pour choisir des associés pour des commentaires. Le rapport devrait inclure des exemples, des statistiques et des diagrammes de cas pour communiquer l'information principale ; (5 jours)
• Mettez à jour et menez la méthodologie de rapport (3 jours
) :
Revue de bureau, étude de cas, entrevues de semi-finale-structure avec le budget principal
d'informateur :
L'article/a coûté par unité/honoraires
de consultation totaux 40 jours X $400/voyage
autorisé par $16.000 payé par l'organisation avec le DSA applicable.
Ligne de Temps :
Le contour de rapport d'ensemble - semaine de travail
social général de revue du 11 mai pratique - les semaines de la programmation des travaux
sociale de revue du 11 mai au 1er juin - semaines des occasions
de étude de travail social de revue du 18 mai au 15 juin - des semaines des profils
sociaux de travail de revue du 18 mai au 22 juin, emploi conditionne, inadvertance et les mécanismes de règlements - semaines de projet
de rapport du 18 mai au 22 juin - des semaines du 8 juin au 22 juin
présente leurs observations sur le rapport - semaine du 22 juin
menez le rapport à bonne fin - des semaines du 29 juin au 6 juillet
Deliverables :
Le rapport final en français sur la pratique en matière, les traditions et les ressources sociales de travail en Afrique centrale occidentale et a soumis à l'UNICEF le 6 juillet 2009. Le rapport inclura les sections suivantes :
I. Résumé exécutif
II. Vue d'ensemble de pratique en matière sociale de travail et programmation dans la région
A. Vue d'ensemble historique de travail social en Afrique centrale occidentale et
B. Vue d'ensemble des théories, des orientations et de pratique sociales en vigueur de travail dans WCAR
i. Approches théoriques communes, orientations
ii. Buts et objectifs communs de pratique
iii. La pratique courante approche
le C. Initiatives principales pour renforcer la pratique en matière sociale de travail dans la région
i. La vue d'ensemble de l'UNICEF programme
ii. La vue d'ensemble du non-UNICEF programme
le D. Qualité de la pratique
i. Vue d'ensemble des évaluations sociales disponibles de travail dans la région
ii. Ce que les données nous indiquent - et ne nous dit pas
iii. Perceptions principales d'informateur de la qualité de la pratique
E. Ressources disponibles pour renforcer la pratique en matière sociale de travail dans la région
i. Investissements de gouvernement
ii. Investissements de l'UNICEF
iii. D'autres acteurs principaux
iv. Tableau : Profil et priorités de distributeur
v. Niveaux et tendances de placer
III. Vue d'ensemble de la main d'oeuvre sociale A.
de travail. Profil et statistiques
i. Définitions communes de qui est considéré un ouvrier social
ii. États 1
d'emploi. Salaires/avantages moyens (par rapport à d'autres professionnels et par le secteur)
2. L'information s'est reliée à la sécurité d'emploi, aux taux de chômage et au chiffre d'affaires
3. Motivations communes pour étudier le travail social
iii. Modèles d'emploi et de déploiement (nombres y compris)
1. Fond éducatif (IE. non-université de vers qualifiée par université qualifiée)
2. Profil de l'entreprise (c.-à-d. gouvernement, non gouvernemental, autre)
3. domaines principaux de travail - secteurs (c.-à-d. justice, bien-être social, santé)
4. vers urbain IV.
rural. Vue d'ensemble des programmes d'étude sociaux de travail
A. (Maîtres) B.
universitaire supérieur. (Université) C.
post-secondaire. Le non-académique programme
le D. Programmes de formation de gouvernement
V. Vue d'ensemble des mécanismes sociaux A. d'inadvertance et de règlement
de travail. Autorisation et accréditation
B. Discipline
C. Normes de pratique
VI. Les résultats et les recommandations principaux pour davantage d'étude
annexe
l'A. Adresses des instituts dans la région
B. Noms et contacts de C. interviewé
par gens. Documents et qualifications
de ressources :
Le demandeur doit être prise par degré universitaire supérieur dans le travail social et avoir au moins 8 ans d'expérience professionnelle de travail social international, y compris l'expérience professionnelle sociale Afrique centrale occidentale et. La maîtrise en français et l'anglais est exigée.
Les candidats intéressés et qualifiés devraient envoyer leurs applications avec le formulaire dûment complété personnel dûment d'histoire de l'ONU (disponible chez www.unicef.org/employ), un curriculum vitae détaillé en anglais et une forme d'évaluation de soi-même de candidat à scisse@unicef.org, pour le 8 mai 2009.
Source ; www.unicef.org/about/employ/
Posibilidad de empleo
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
Consultor, revisión social del trabajo, oeste y propósito de África central, Dakar, Senegal (SSA
):
Para documentar y para traz práctica social del trabajo, las tradiciones y los recursos en la región de África del oeste y central de informar al desarrollo estrategia regional de la Unicef WCARO para consolidar sistemas de protección del niño del país-nivel y el trabajo social practican.
Tareas:
Con la ayuda de la oficina regional, las oficinas y los socios selectos del NGO, 1)
en la consulta con WCARO, bosquejo, revisión del país de la Unicef y concluyen el contorno y la metodología propuestos del informe (véase la sección 3). (1 día)
• Proporcione las recomendaciones en formato de informe propuesto, incluyendo las sugerencias para el formato y el contenido de cartas, de tablas y de estudios de caso posibles;
• Bosqueje y concluya una lista de comprobación de la entrevista de la semi-estructura para los informadores dominantes.
2) Repase la práctica social general del trabajo en la región:
• Conduzca una revisión del escritorio y entrevístese con a informadores dominantes para identificar las teorías, las orientaciones y la práctica sociales dominantes del trabajo en WCAR. Compare y ponga en contraste diversos acercamientos usados en países francófonos, anglófonos, de habla hispana y de habla portuguesa; (4 días)
) revisión 3 de la programación social del trabajo y de recursos disponibles en la región
• Recoja y los informes anuales de la Unicef de la revisión y otros los documentos de la Unicef que documentan a Unicef que programa para consolidar práctica social del trabajo en la región (3 días)
• Recoja y repase los documentos que describen las iniciativas no-UNICEF para consolidar práctica social del trabajo en la región; (2 días)
• Recoja y de la revisión las evaluaciones Unicef y no-UNICEF del trabajo social que programan en la región (3 días)
• Recoja y los documentos de la revisión y entrevístese con a informadores dominantes para identificar recursos disponibles para apoyar el trabajo social en la región, con un foco especial en recursos nacionales y donantes internacionales importantes. Las áreas de prioridad para la revisión incluyen el financiamiento para apoyar a trabajadores sociales del gobierno, las oportunidades que aprenden académicas y non-academic y el desarrollo de una mano de obra del para-professional. (5 días)
4) repasan programas que aprenden del trabajo social:
• Recoja, repase y catalogue los planes de estudios sociales post-secondary del trabajo; (3 días)
• Recoja, repase y catalogue las oportunidades que aprenden de la no-universidad importante (los programas de entrenamiento siguientes de la no-universidad deben ser dados la prioridad: 1) programas de entrenamiento que apuntan a trabajadores sociales del gobierno en asistencia social, así como diversos sectores (justicia, aplicación de ley, salud), programas de entrenamiento que apuntan a trabajadores del NGO implicados en entrega del servicio directo; y, 3) programas de entrenamiento que apuntan paraprofessional u ofrezca voluntariamente a trabajadores sociales son el nivel de comunidad); (4 días)
• Entrevístese con a informadores dominantes sobre el contenido, la orientación y la calidad de la universidad y de los programas que aprenden de la no-universidad. Solicite las recomendaciones sobre acciones estratégicas de mejorar el entrenamiento de trabajo y la práctica sociales nacionales (día 2)
5) perfiles del trabajo de la revisión, condiciones de trabajo, mecanismos del descuido, recursos y calidades sociales:
• Recoja y repase los informes de la Unicef, los documentos del NGO y los documentos de la política del gobierno para recopilar la estadística relacionada con los números, el empleo y los perfiles de la educación; identifique el mecanismo del descuido; y, repase la información básica de la política (presupuesto nacional incluyendo para el trabajador social y los marcos jurídicos). La entrevista del teléfono de la conducta con los informadores dominantes para complementar la información que falta (5 días)
6) prepara un informe final sobre los resultados dominantes
• Después de la estructura contorneada en el anexo x, prepare un primer proyecto de informe para circular a WCARO, Unicef CO y para seleccionar a socios para los comentarios. El informe debe incluir ejemplos, estadística y cartas del caso para comunicar la información dominante; (5 días)
• Revise y concluya la metodología del informe (3 días
):
Revisión del escritorio, estudio de caso, entrevistas de la semi-estructura con el presupuesto dominante
del informador:
El artículo/costó por unidad/honorario
de consulta total 40 días x $400/recorrido
autorizado $16.000 pagado por la organización con el DSA aplicable.
Línea de Tiempo:
El contorno del informe de revisión - semana del trabajo
social general de la revisión del 11 de mayo practica - las semanas de las semanas
de programación del trabajo social de la revisión del 11 de mayo al 1 de junio - las semanas
de las oportunidades que aprenden del trabajo social de la revisión del 18 de mayo al 15 de junio - de los perfiles
sociales del trabajo de la revisión del 18 de mayo al 22 de junio, empleo condiciona, descuido y los mecanismos de las regulaciones - semanas del proyecto
de informe del 18 de mayo al 22 de junio - las semanas de del 8 de junio al 22 de junio
comentan respecto al informe - semana del 22 de junio
concluya el informe - las semanas de del 29 de junio al 6 de julio
Deliverables:
El informe final en francés en práctica, tradiciones y recursos sociales del trabajo en África del oeste y central sometió a la Unicef el 6 de julio de 2009. El informe incluirá las secciones siguientes:
I. Resumen ejecutivo
II. Descripción de la práctica social del trabajo y programación en la región
A. Descripción histórica del trabajo social en África del oeste y central
B. Descripción de las teorías, de las orientaciones y de la práctica sociales actuales del trabajo en WCAR
i. Acercamientos teóricos comunes, orientaciones
ii. Metas y objetivos comunes de la práctica
iii. La práctica común acerca
a la C. Iniciativas importantes para consolidar práctica social del trabajo en la región
i. La descripción de la Unicef programa
ii. La descripción de no-UNICEF programa
la D. Calidad de la práctica
i. Descripción de las evaluaciones sociales disponibles del trabajo en la región
ii. Qué los datos nos dicen - y no nos dice
iii. Opiniones dominantes del informador de la calidad de la práctica
E. Recursos disponibles para consolidar práctica social del trabajo en la región
i. Inversiones del gobierno
ii. Inversiones de la Unicef
iii. Otros agentes importantes
iv. Tabla: Perfil y prioridades dispensadores de aceite
v. Niveles y tendencias de financiar
III. Descripción de la mano de obra social A.
del trabajo. Perfil y estadística
i. Definiciones comunes de quién se considera a trabajador social
ii. Condiciones 1
del empleo. Sueldos/ventajas medios (en lo referente a otros profesionales y por el sector)
2. La información se relacionó con la seguridad en el empleo, los indices de desempleo y el volumen de ventas
3. Motivaciones comunes para estudiar el trabajo social
iii. Patrones del empleo y del despliegue (números incluyendo)
1. Fondo educativo (IE. no-universidad entrenada universidad de los versos entrenada)
2. Perfil de patrones (es decir. gobierno, non-government, otro)
3. áreas principales del trabajo - sectores (es decir. justicia, asistencia social, salud)
4. verso urbano IV.
rural. Descripción de los programas que aprenden A. del trabajo
social. (Amos) B.
graduado. (Universidad) C.
Postsecondary. El Non-academic programa
la D. Programas de entrenamiento del gobierno
V. Descripción de los mecanismos sociales A. del descuido y de la regulación
del trabajo. El licenciar y acreditación
B. Disciplina
C. Estándares de la práctica
VI. Los resultados y las recomendaciones dominantes para el estudio adicional
anexan
el A. Direcciones de institutos en la región
B. Nombres y contactos de la C. entrevistada con
gente. Documentos y calificaciones
de los recursos:
El aspirante debe ser asimiento al grado graduado en trabajo social y tener por lo menos 8 años de experiencia profesional en trabajo social internacional, incluyendo experiencia profesional social en África del oeste y central. La fluidez en francés e inglés se requiere.
Los candidatos interesados y cualificados deben enviar sus usos con personal debido llenada el formulario la historia de la O.N.U (disponible en www.unicef.org/employ), un curriculum vitae detallado en inglés y una forma de la autovaloración del candidato para scisse@unicef.org, antes del 8 de mayo de 2009.
Fuente; www.unicef.org/about/employ/
Possibilità d'impiego
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Consulente, rassegna sociale del lavoro, ovest e scopo di Africa centrale, Dakar, Senegal (SSA
):
Documentare e tracciare la pratica sociale del lavoro, le tradizioni e le risorse nella regione di Africa ad ovest e centrale informare lo sviluppo di strategia regionale del UNICEF WCARO per rinforzare i sistemi di protezione del bambino del paese-livello ed il lavoro sociale si esercitano in.
Mansioni:
Con il supporto dell'ufficio regionale, gli uffici del paese del UNICEF ed i soci prescelti del NGO,
1) nella consultazione con WCARO, brutta copia, revisione e finiscono il profilo e la metodologia proposti di rapporto (veda la parte 3). (1 giorno)
• Fornisca le raccomandazioni sulla disposizione di rapporto proposta, compreso i suggerimenti per la disposizione ed il contenuto delle tabelle, delle tabelle e delle inchieste possibili;
• Disegni e finisca una lista di controllo di intervista della semi-struttura per gli informatori chiave.
2) Riveda la pratica sociale generale del lavoro nella regione:
• Conduca una revisione dello scrittorio ed intervisti gli informatori chiave per identificare le teorie, gli orientamenti e la pratica sociali chiave del lavoro in WCAR. Confronti e contrapponga i metodi differenti usati in paesi francofoni, anglofoni, di lingua spagnola e di lingua portoghese; (4 giorni)
) rassegna 3 di programmazione del lavoro sociale e delle risorse disponibili nella regione
• Raccolga e rapporti annuali del UNICEF di revisione ed altri documenti del UNICEF che documentano il UNICEF che si programma per rinforzare la pratica sociale del lavoro nella regione (3 giorni)
• Raccolga e riveda i documenti che descrivono le iniziative non-UNICEF per rinforzare la pratica sociale del lavoro nella regione; (2 giorni)
• Raccolga e di revisione valutazioni UNICEF e non-UNICEF della programmazione del lavoro sociale nella regione (3 giorni)
• Raccolga e documenti di revisione ed intervisti gli informatori chiave per identificare le risorse disponibili per sostenere il lavoro sociale nella regione, con un fuoco speciale sulle risorse nazionali e sui donatori internazionali importanti. I settori prioritari per la revisione includono costituire un fondo per per sostenere gli operai sociali di governo, occasioni imparanti accademiche e non-academic e lo sviluppo di una mano d'opera di para-professional. (5 giorni)
4) rivedono i programmi imparanti del lavoro sociale:
• Raccolga, riveda e catalogi i programmi di studi sociali post-secondari del lavoro; (3 giorni)
• Raccolga, riveda e catalogi le occasioni imparanti dell'non-università principale (i seguenti programmi di formazione dell'non-università dovrebbero essere dati la priorità a: 1) programmi di formazione che designano gli operai come bersaglio sociali di governo nel benessere sociale, così come i settori differenti (giustizia, applicazione di legge, salute), programmi di formazione che designano gli operai come bersaglio del NGO addetti alla consegna di servizio diretto; e, 3) programmi di formazione che designano il paraprofessional come bersaglio o offra volontariamente gli operai sociali sono il livello comunitario); (4 giorni)
• Intervisti gli informatori chiave circa il contenuto, l'orientamento e la qualità dell'università e dei programmi imparanti dell'non-università. Solleciti le raccomandazioni circa le azioni strategiche migliorare la formazione professionale e la pratica sociali nazionali (giorno 2)
5) profili del lavoro di revisione, condizioni di lavoro, meccanismi di svista, risorse e qualità sociali:
• Raccolga e riveda i rapporti del UNICEF, i documenti del NGO ed i documenti di politica di governo per riunire le statistiche relative ai numeri, all'occupazione ed ai profili di formazione; identifichi il meccanismo di svista; e, riveda le informazioni di base di politica (stanziare nazionale compreso per l'operaio sociale ed i quadri giuridici). L'intervista del telefono di comportamento con gli informatori chiave per complementare le informazioni mancanti (5 giorni)
6) prepara una relazione finale sui risultati chiave
• A seguito della struttura descritta in annesso x, prepari un primo progetto di rapporto per circolare a WCARO, il UNICEF CO e per selezionare i soci per le osservazioni. Il rapporto dovrebbe includere gli esempi, le statistiche e le tabelle di caso per comunicare le informazioni chiave; (5 giorni)
• Modifichi e finisca la metodologia di rapporto (3 giorni
):
Rassegna dello scrittorio, inchiesta, interviste della semi-struttura con il preventivo chiave
dell'informatore:
L'articolo/ha costato per l'unità/tassa
di società di consulenza totale 40 giorni x $400/di corsa
autorizzata $16.000 pagata dall'organizzazione con DSA applicabile.
Linea di Tempo:
Il profilo di rassegna - settimana del lavoro
sociale generale di revisione dell'11 maggio si esercita in - settimane della programmazione del lavoro
sociale di revisione dall'11 maggio al 1° giugno - settimane delle occasioni
imparanti del lavoro sociale di rassegna dal 18 maggio al 15 giugno - settimane dei profili
sociali del lavoro di revisione dal 18 maggio al 22 giugno, occupazione condiziona, svista ed i meccanismi di regolazioni - settimane del progetto
di rapporto dal 18 maggio al 22 giugno - settimane di dall'8 giugno al 22 giugno
commenta il rapporto - settimana del 22 giugno
finisca il rapporto - settimane di dal 29 giugno al 6 luglio
Deliverables:
La relazione finale in francese su pratica, su tradizioni e sulle risorse sociali del lavoro in Africa ad ovest e centrale ha presentato al UNICEF il 6 luglio 2009. Il rapporto includerà le seguenti sezioni:
I. Sommario esecutivo
II. Descrizione di pratica sociale del lavoro e programmarsi nella regione
A. Descrizione storica di lavoro sociale in Africa ad ovest e centrale
B. Descrizione delle teorie, degli orientamenti e della pratica sociali in vigore del lavoro in WCAR
i. Metodi teorici comuni, orientamenti
ii. Obiettivi ed obiettivi comuni di pratica
iii. La pratica corrente si avvicina
al C. Iniziative importanti per rinforzare pratica sociale del lavoro nella regione
i. La descrizione del UNICEF programma
ii. La descrizione del non-UNICEF programma
il D. Qualità di pratica
i. Descrizione delle valutazioni sociali disponibili del lavoro nella regione
ii. Che cosa i dati ci dicono - e ci non dice
iii. Percezioni chiave dell'informatore della qualità di pratica
E. Risorse disponibili per rinforzare pratica sociale del lavoro nella regione
i. Investimenti di governo
ii. Investimenti del UNICEF
iii. Altri attori importanti
iv. Tabella: Profilo e priorità erogatori
v. Livelli e tendenze di costituire un fondo per
III. Descrizione della mano d'opera sociale A.
del lavoro. Profilo e statistiche
i. Definizioni comuni di chi è considerato un operaio sociale
ii. Stati 1
di occupazione. Stipendi/benefici medii (rispetto ad altri professionisti e dal settore)
2. Le informazioni si sono riferite a sicurezza dell'impiego, ai tassi di disoccupazione ed al giro d'affari
3. Motivazioni comuni per studiare lavoro sociale
iii. Modelli di schieramento e di occupazione (numeri compresi)
1. Priorità bassa educativa (IE. non-università di verses addestrata università addestrata)
2. Profilo di datori di lavoro (cioè. governo, non governativo, altro)
3. campi di impiego principali - settori (cioè. giustizia, benessere sociale, salute)
4. verse urbano IV.
rurale. Descrizione dei programmi imparanti A. del lavoro
sociale. (Padroni) B.
postlaurea. (Università) C.
post-secondario. Il Non-academic programma
il D. Programmi di formazione di governo
V. Descrizione dei meccanismi sociali A. di svista e di regolazione
del lavoro. Autorizzare ed accreditamento
B. Disciplina
C. Campioni di pratica
VI. I risultati e le raccomandazioni chiave per ulteriore studio
annette
il A. Indirizzi degli istituti nella regione
B. Nomi e contatti del C. intervistato
la gente. Documenti e qualificazioni
delle risorse:
Il candidato deve essere stretta un il grado postlaurea nel lavoro sociale ed avere almeno 8 anni di esperienza di lavoro di lavoro sociale internazionale, compreso esperienza di lavoro sociale in Africa ad ovest e centrale. Il Fluency in francese e l'inglese è richiesto.
I candidati interessati e qualificati dovrebbero trasmettere le loro applicazioni con il questionario personale debitamente compilato di storia di NU (disponibile a www.unicef.org/employ), un curriculum vitae dettagliato in inglese e una forma di valutazione di se stesso del candidato a scisse@unicef.org, entro l'8 maggio 2009.
Fonte; www.unicef.org/about/employ/
Beschäftigungsmöglichkeit
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Berater, Sozialarbeit Bericht, Westen und Zentralafrika, Dakar, Senegal (SSA)
Zweck:
Um Sozialarbeit Praxis zu dokumentieren und abzubilden, üben Traditionen und Betriebsmittel in der West- und Zentralafrika Region die Entwicklung über UNICEF WCAROS regionale Strategie zu informieren um Landniveau Kind-Schutzsysteme und Sozialarbeit zu verstärken.
Aufgaben:
Mit der Unterstützung des regionalen Büros, beenden UNICEF Landbüros und auserwählte nichtstaatliche Organisation Partner
, 1) in der Beratung mit WCARO, Entwurf, Bericht und die vorgeschlagene Reportumreiß und -methodenlehre (sehen Sie Abschnitt 3). (1 Tag)
• Stellen Sie Empfehlungen auf vorgeschlagenem Listenformat, einschließlich Vorschläge für das Format und den Inhalt der möglichen Diagramme, der Tabellen und der Fallstudien zur Verfügung;
• Zeichnen Sie und beenden Sie eine Halbstruktur Interviewcheckliste für Schlüsselberichterstatter.
2) Wiederholen Sie allgemeine Sozialarbeit Praxis in der Region:
• Leiten Sie einen Schreibtischbericht und interviewen Sie Schlüsselberichterstatter, um Schlüsselsozialarbeit Theorien, Lagebestimmungen und Praxis in WCAR zu kennzeichnen. Vergleichen Sie und kontrastieren Sie die unterschiedlichen Annäherungen, die in den Francophone, Anglophone, spanischsprechenden und portugiesisch sprechenden Ländern verwendet werden; (4 Tage)
) Bericht 3 von Sozialarbeitsprogrammierung und von vorhandenen Betriebsmitteln in der Region
• Sammeln Sie und Bericht UNICEF jährliche Berichte und anderen DIE UNICEF Dokumente, die UNICEF dokumentieren, der programmiert, um Sozialarbeit Praxis in der Region (3 Tage) zu verstärken
• Sammeln Sie und wiederholen Sie die Dokumente, die Initiativen nicht-UNICEF beschreiben, um Sozialarbeit Praxis in der Region zu verstärken; (2 Tage)
• Sammeln Sie und Bericht Auswertungen UNICEF und nicht-UNICEF von Sozialarbeitsprogrammierung in der Region (3 Tage)
• Sammeln Sie und Berichtdokumente und interviewen Sie Schlüsselberichterstatter, um vorhandene Betriebsmittel zu kennzeichnen, um Sozialarbeit in der Region, mit einem speziellen Fokus auf nationalen Betriebsmitteln und internationalen hauptsächlichspendern zu stützen. Priorität Bereiche für Bericht schließen die Finanzierung ein, zum Regierung der Sozialarbeiter, der akademischen und nichtakademischen erlernengelegenheiten und der Entwicklung einer Para-professionalmannschaft zu stützen. (5 Tage)
wiederholen 4) Sozialarbeit Lernprogramme:
• Sammeln Sie, wiederholen Sie und Katalogisieren Sie postsekundäre Sozialarbeit Lehrpläne; (3 Tage)
• Sammeln Sie, wiederholen Sie und Katalogisieren Sie Hauptc$nichtuniversitätserlernengelegenheiten (der folgenden Nichtuniversitätstrainingskurse sollten gegeben werden: 1) Trainingskurse, die Regierung Sozialarbeiter in der Sozialwohlfahrt, sowie unterschiedliche Sektoren zielen (Gerechtigkeit, Gesetzdurchführung, Gesundheit), Trainingskurse, welche die nichtstaatliche Organisation Arbeiter beschäftigt gewesen mit Anlieferung des direkten Services zielen; und, 3) Trainingskurse, die Paraprofessional zielen oder, erbieten Sie Sozialarbeiter sind die Gemeinschaftsebene) freiwillig; (4 Tage)
• Interviewen Sie Schlüsselberichterstatter über den Inhalt, die Lagebestimmung und die Qualität der Universität und der Nichtuniversitätslernprogramme. Erbitten Sie Empfehlungen über strategische Tätigkeiten, nationales Sozialarbeit Training und Praxis (Tag 2) zu verbessern
5) Berichtsozialarbeit Profile, Arbeitsbedingungen, Aufsichteinheiten, Betriebsmittel und Qualität:
• Sammeln Sie und wiederholen Sie UNICEF Reports, nichtstaatliche Organisation Dokumente und Regierung Politikdokumente, um die Statistiken zu erfassen, die auf Zahlen, Beschäftigung und Ausbildung Profilen bezogen werden; kennzeichnen Sie Aufsichteinheit; und, wiederholen Sie grundlegende Politikinformationen (einschließlich nationales Planen für Sozialarbeiter und Gesetzesrahmen). Führung Telefoninterview mit den Schlüsselberichterstattern, zum der fehlenden Informationen (5 Tage) 6
) ergäzunzen bereiten einen Abschlußbericht über Schlüsselentdeckungen vor
• Nach der Struktur, die in Anhang x umrissen wird, bereiten Sie einen ersten Berichtsentwurf vor, um zu WCARO, UNICEF Co zu verteilen und Partner für Anmerkungen vorzuwählen. Der Report sollte Fallbeispiele, -statistiken und -diagramme einschließen, um Schlüsselinformationen mitzuteilen; (5 Tage)
• Verbessern Sie und beenden Sie die Report (3 Tage)
Methodenlehre:
Schreibtischbericht, Fallstudie, Halbstruktur Interviews mit Schlüsselberichterstatter
Etat:
Einzelteil/kostete pro Maßeinheit/Gesamt
beratungsgebühr 40 Tage x $400/$16.000
autorisierter Spielraum, der für durch Organisation mit anwendbarem DSA gezahlt wurde.
Zeit Linie:
Berichtreportumreiß - Woche der 11. Mai
Berichtallgemeinen Sozialarbeit übt - Wochen von 11. Mai bis 1. Juni
Bericht-Sozialarbeitsprogrammierung - Wochen 18. Mai bis 15. Juni
Berichtsozialarbeit der erlernengelegenheiten - Wochen 18. Mai bis 22. Juni
Berichtder sozialarbeit Profile, Beschäftigung bedingt, Aufsicht und Regelungen Einheiten - Wochen des 18. Mai bis 22. Juni
Berichtsentwurfs - Wochen von 8. Juni bis 22. Juni
kommentiert Report - Woche von 22. Juni
beenden Sie Report - Wochen von 29. Juni bis 6. Juli
Deliverables:
Abschlußbericht auf französisch auf Sozialarbeit Praxis, Traditionen und Betriebsmitteln in West- und Zentralafrika reichte bei UNICEF am 6. Juli 2009 ein. Der Report schließt die folgenden Abschnitte ein:
I. Executivzusammenfassung
II. Überblick über Sozialarbeit Praxis und Programmierung in der Region
A. Historischer überblick über Sozialarbeit in West- und Zentralafrika
B. Überblick über gegenwärtige Sozialarbeit Theorien, Lagebestimmungen und Praxis in WCAR
i. Allgemeine theoretische Annäherungen, Lagebestimmungen
ii. Allgemeine Praxisziele und -zielsetzungen
iii. Allgemeine Praxis nähert
sich C. Hauptinitiativen, zum der Sozialarbeit Praxis in der Region i.
zu verstärken. Überblick über UNICEF programmiert
ii. Überblick über nicht-UNICEF programmiert
D. Qualität von Praxis
i. Überblick über vorhandene Sozialarbeit Auswertungen in der Region
ii. Was die Daten uns erklären - und erklärt uns iii.
nicht. Schlüsselberichterstattervorstellungen der Qualität von Praxis
E. Vorhandene Betriebsmittel, zum der Sozialarbeit Praxis in der Region i.
zu verstärken. Regierung Investitionen
ii. UNICEF Investitionen
iii. Andere Hauptschauspieler
iv. Tabelle: Spenderprofil und Prioritäten
V. Niveaus und Tendenzen der Finanzierung
III. Überblick über die Sozialarbeit Mannschaft
A. Profil und Statistiken
i. Allgemeine Definitionen von, wem einen Sozialarbeiter als ii.
gilt. Beschäftigung-Zustände
1. Durchschnittliche Gehälter/Nutzen (in Beziehung zu anderen Fachleuten und durch Sektor)
2. Informationen bezogen auf Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitslosigkeit Rate und Umsatz
3. Allgemeine Beweggründe, zum von Sozialarbeit iii.
zu studieren. Beschäftigung- und Entwicklungmuster (einschließlich Zahlen)
1. Pädagogischer Hintergrund (IE. Universität ausgebildete Verse Nichtuniversität ausgebildet)
2. Arbeitgeberprofil (d.h. Regierung, non-government, andere)
3. Hauptarbeitsbereiche - Sektoren (d.h. Gerechtigkeit, Sozialwohlfahrt, Gesundheit)
4. städtischer Vers landwirtschaftliches
IV. Überblick über Sozialarbeit Lernprogramme
A. Fortgeschrittenes (Meister)
B. Postsekundäres (Universität)
C. Nichtakademiker programmiert
D. Regierung Trainingskurse
V. Überblick über Sozialarbeit Aufsicht-und Regelung Einheiten
A. Genehmigen und Beglaubigung
B. Disziplin
C. Praxis-Standards
VI. Schlüsselentdeckungen und Empfehlungen für weitere Studie
gliedert
A. ein. Adressen der Institute in der Region
B. Namen und Kontakte Leute interviewten
C. Dokumente und Betriebsmittel
Qualifikationen:
Der Bewerber muß Einfluß ein Postgraduiertenabschluß in der Sozialarbeit sein und mindestens 8 Jahre Arbeit Erfahrung in der internationalen Sozialarbeit, einschließlich Sozialarbeit Erfahrung in West- und Zentralafrika haben. Flußigkeit auf französisches und Englisch wird angefordert.
Interessierte und qualifizierte Anwärter sollten ihre Anwendungen mit der ordnungsgemäß ausgefüllten UNO persönlichen Geschichte Form senden (vorhanden bei www.unicef.org/employ), ein ausführlicher Lebenslauf auf englisch und eine Bewerberselbstbewertung Form für scisse@unicef.org, für den 8. Mai 2009.
Quelle; www.unicef.org/about/employ/
Oportunidade de emprego
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Consultante, revisão social do trabalho, oeste e finalidade de África central, Dacar, Senegal (SSA
):
Para documentar e traçar a prática social do trabalho, as tradições e os recursos na região de África ocidental e central informar o desenvolvimento da estratégia regional da UNICEF WCARO para strengthen sistemas de proteção da criança do país-nível e o trabalho social praticam.
Tarefas:
Com a sustentação do escritório regional, os escritórios do país da UNICEF e os sócios seletos do NGO,
1) no consultation com WCARO, esboço, revisão e finalizam o esboço e a metodologia propostos do relatório (veja a seção 3). (1 dia)
• Forneça recomendações no formato de relatório proposto, including sugestões para o formato e o índice de cartas, de tabelas e de estudos de caso possíveis;
• Esboce e finalize uma lista de verificação da entrevista da semi-estrutura para os informants chaves.
2) Reveja a prática social geral do trabalho na região:
• Conduza uma revisão da mesa e entreviste os informants chaves para identificar as teorias, as orientações e a prática sociais chaves do trabalho em WCAR. Compare e contraste as aproximações diferentes usadas em Francophone, Anglophone, espanhol - discurso e português - países faladores; (4 dias)
) revisão 3 da programação social do trabalho e de recursos disponíveis na região
• Colete e relatórios anuais da UNICEF da revisão e outros originais da UNICEF que documentam UNICEF que programa para strengthen a prática social do trabalho na região (3 dias)
• Colete e reveja os originais que descrevem as iniciativas non-UNICEF para strengthen a prática social do trabalho na região; (2 dias)
• Colete e da revisão as avaliações UNICEF e non-UNICEF do trabalho social que programam na região (3 dias)
• Colete e originais da revisão e entreviste os informants chaves para identificar recursos disponíveis para suportar o trabalho social na região, com um foco especial em recursos nacionais e em doadores internacionais principais. As áreas de prioridade para a revisão incluem financiar para suportar trabalhadores sociais do governo, oportunidades de aprendizagem académicos e non-academic e o desenvolvimento de um workforce do para-professional. (5 dias)
4) revêem programas de aprendizagem sociais do trabalho:
• Colete, reveja e catalogue curricula sociais post-secondary do trabalho; (3 dias)
• Colete, reveja e catalogue oportunidades de aprendizagem da non-universidade principal (os seguintes programas de treinamento da non-universidade devem ser dados prioridade: 1) programas de treinamento que alvejam trabalhadores sociais do governo no bem-estar social, as well as setores diferentes (justiça, enforcement de lei, saúde), programas de treinamento que alvejam os trabalhadores do NGO envolvidos na entrega do serviço direto; e, 3) programas de treinamento que alvejam o paraprofessional ou ofereça trabalhadores sociais são o nível de comunidade); (4 dias)
• Entreviste os informants chaves sobre o índice, a orientação e a qualidade da universidade e dos programas de aprendizagem da non-universidade. Solicit recomendações sobre ações estratégicas melhorar o treinamento de trabalho e a prática sociais nacionais (dia 2)
5) perfis do trabalho da revisão, condições de funcionamento, mecanismos do oversight, recursos e qualidades sociais:
• Colete e reveja relatórios da UNICEF, originais do NGO e originais da política do governo para recolher os statistics relacionados aos números, ao emprego e aos perfis da instrução; identifique o mecanismo do oversight; e, reveja a informação básica da política (incluir no orçamento nacional including para o trabalhador social e estruturas legais). A entrevista do telefone da conduta com os informants chaves para complementar informação faltante (5 dias)
6) prepara um relatório final nos findings chaves
• Depois da estrutura esboçada no anexo x, prepare um primeiro relatório de esboço para circular a WCARO, UNICEF CO e para selecionar sócios para comentários. O relatório deve incluir exemplos, statistics e cartas do caso para comunicar a informação chave; (5 dias)
• Revise e finalize 3 dias) a metodologia do relatório
(:
Revisão da mesa, estudo de caso, entrevistas da semi-estrutura com o orçamento chave
do informant:
O artigo/custou por a unidade/taxa
de Consultancy total 40 dias x $400/de curso
autorizado $16.000 pago pela organização com DSA aplicável.
Linha de Tempo:
O esboço do relatório de revisão - semana do trabalho social
geral da revisão de 11 maio pratica - semanas de 11 maio às semanas de programação
do trabalho social da revisão de 1 junho - semanas de 18 maio às oportunidades
de aprendizagem do trabalho social da revisão de 15 junho - de 18 maio aos perfis sociais
do trabalho da revisão de 22 junho, emprego os mecanismos condiciona, do oversight e dos regulamentos - semanas de 18 maio ao relatório de esboço
de 22 junho - semanas de 8 junho aos comentários de 22
junho no relatório - semana de 22 junho
finalize o relatório - semanas de 29 junho a 6 julho
Deliverables:
O relatório final em francês na prática, em tradições e em recursos sociais do trabalho em África ocidental e central submeteu-se à UNICEF julho em 6, 2009. O relatório incluirá as seguintes seções:
I. Sumário executivo
II. Vista geral da prática social do trabalho e programação na região
A. Vista geral histórica do trabalho social em África ocidental e central
B. Vista geral de teorias, de orientações e da prática sociais atuais do trabalho em WCAR
i. Aproximações teóricas comuns, orientações
ii. Objetivos e objetivos comuns da prática
iii. A prática comum aproxima
o C. Iniciativas principais para strengthen a prática social do trabalho na região
i. A vista geral da UNICEF programa
ii. A vista geral de non-UNICEF programa
o D. Qualidade da prática
i. Vista geral de avaliações sociais disponíveis do trabalho na região
ii. O que os dados nos dizem - e não nos diz
iii. Percepções chaves do informant da qualidade da prática
E. Recursos disponíveis para strengthen a prática social do trabalho na região
i. Investimentos do governo
ii. Investimentos da UNICEF
iii. Outros atores principais
iv. Tabela: Perfil e prioridades fornecedores
v. Níveis e tendências de financiar
III. Vista geral do Workforce social A.
do trabalho. Perfil e statistics
i. Definições comuns de quem é considerado um trabalhador social
ii. Condições 1
do emprego. Salários/benefícios médios (com relação a outros profissionais e pelo setor)
2. A informação relacionou-se à segurança de trabalho, às taxas de desemprego e ao retorno
3. Motivations comuns para estudar o trabalho social
iii. Testes padrões do emprego e da distribuição (números including)
1. Fundo educacional (IE. non-universidade treinada universidade dos versos treinada)
2. Perfil de empregadores (isto é. governo, non-government, outro)
3. áreas principais de trabalho - setores (isto é. justiça, bem-estar social, saúde)
4. verso urbano IV.
rural. Vista geral dos programas de aprendizagem sociais A.
do trabalho. (Mestres) B.
Postgraduate. (Universidade) C.
Postsecondary. O Non-academic programa
o D. Programas de treinamento do governo
V. Vista geral dos mecanismos sociais A. do Oversight e do regulamento
do trabalho. Licenciar e accreditation
B. Disciplina
C. Padrões da prática
VI. Os Findings e as recomendações chaves para um estudo mais adicional
anexam
o A. Endereços dos institutos na região
B. Nomes e contatos do C. entrevistado
povos. Originais e qualificações
dos recursos:
O pretendente deve ser preensão um o grau post-graduate no trabalho social e ter pelo menos 8 anos de experiência de trabalho no trabalho social internacional, including a experiência de trabalho social em África ocidental e central. O Fluency em francês e no inglês é requerido.
Os candidatos interessados e qualificados devem emitir suas aplicações com o formulário pessoal devida terminado da história dos UN (disponível em www.unicef.org/employ), um curriculum detalhado - vitae em inglês e um formulário da avaliação do Self do candidato a scisse@unicef.org, por 8 maio 2009.
Fonte; www.unicef.org/about/employ/
Sysselsättningstillfälle
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
Konsulenten socialt arbete granskar, västra, och centralen Afrika, Dakar, Senegal (SSA)
ämnar:
Att dokumentera och kartlägga socialt arbete övar, land-jämnar traditioner och resurser i den västra och centralAfrika regionen som informerar utvecklingen av regional strategi för UNICEF WCAROS för att förstärka, barnskyddssystem, och socialt arbete övar.
Uppgifter:
Med servicen av det regionala kontoret formulerar granskar slutför UNICEF-landskontor och valda
NGO-partners, 1) i konsultation med WCARO, och den föreslagna rapporten skisserar och methodology (se för att dela upp 3). (1 dag)
•, Ge rekommendationer på föreslagen rapport formaterar, inklusive förslag för formatera och tillfredsställer av möjlighet kartlägger, bordlägger och fallstudiear;
•, Formulera och slutför enstrukturera intervjukontrollista för nyckel- uppgiftslämnare.
2) Granska allmänt socialt arbete övar i regionen:
•, Föra ett skrivbord granskar och intervjuar nyckel- uppgiftslämnare för att identifiera nyckel- sociala arbetsteorier, riktningar och för att öva i WCAR. Jämför, och olik kontrast att närma sig använt i Francophone, Anglophone, spanjor - tala och portugisen - talande länder; (4 dagar)
granskar 3) av socialt programmera för arbete och tillgängliga resurser i regionen
•, Mot efterkrav och granska UNICEF-årsrapporter, och andra UNICEF-dokument som dokumenterar UNICEF som programmerar för att förstärka socialt arbete, övar i regionen (3 dagar)
•, Mot efterkrav och granska dokument som beskriver insatser non-UNICEF att förstärka socialt arbete, övar i regionen; (2 dagar)
•, Mot efterkrav och granska utvärderingar UNICEF och non-UNICEF av socialt arbete som programmerar i regionen (3 dagar)
•, Mot efterkrav och granska dokument och nyckel- uppgiftslämnare för intervju för att identifiera tillgängliga resurser för att stötta socialt arbete i regionen, med en sakkunnig fokusera på medborgareresurser och ha som huvudämne landskampoljedoseringar. Prioritetsområden för granskar inkluderar finansiering för att stötta regerings- socialarbetare, akademiker och non-academic lärande tillfällen och utvecklingen av en para-professionalworkforce. (5 dagar)
granskar 4) lärande program för socialt arbete:
•, Granska och katalog eftergymnasiala sociala arbetsprogram, mot efterkrav; (3 dagar)
•, Granska, och katalogen ha som huvudämne non-universitetar lärande tillfällen (efter non-universitetar träningsprogrammen bör prioriteras, mot efterkrav: 1) träningsprogram som uppsätta som mål regerings- socialarbetare i socialvård, såväl som olika sektorer (rättvisa, rättsskipningen som, är vård-), träningsprogram som uppsätta som mål involverade NGO-arbetare riktar in, tjänste- leverans; och 3) träningsprogram som uppsätta som mål paraprofessional eller, ställa upp som frivillig socialarbetare är gemenskapsnivån); (4 dagar)
•, Nyckel- uppgiftslämnare för intervju om det nöjt, riktningen och det kvalitets- av universitetar och non-universitetar lärande program. Solicit rekommendationer om strategiska handlingar att förbättra social arbetsutbildning för medborgare, och att öva (dag 2)
5) granska socialt arbete profilerar, arbetet villkorar, förbiseendemekanism, resurser och kvalitets-:
•, Mot efterkrav och granska UNICEF-rapporter, numrerar NGO-dokument och regerings- politikdokument som samlar statistik släkt till, anställning, och utbildning profilerar; identifiera förbiseendemekanismen; granska grundläggande information om politik (den inklusive medborgare som budgeterar för socialarbetare och lagliga ramar), och. Uppförande ringer intervju med nyckel- uppgiftslämnare till komplement som saknad information (5 dagar)
6) förbereder en slutrapport på nyckel- rön
•, Efter förbereder strukturera som skisseras i bilaga x, ett första formulerar rapporten för att cirkulera till WCARO, UNICEF CO och för att välja partners för kommentarer. Rapporten bör inkludera fallexempel, statistik och kartlägger för att meddela nyckel- information; (5 dagar)
•, Andra korrektur och slutför methodologyen för rapporten (3 dagar
):
Skrivbordet granskar, fallstudien, halv-strukturerar intervjuer med den nyckel- uppgiftslämnare
budgeten:
Objektet/kostar per enhet/sammanlagd
ConsultancyFee/40 dagar x som $400/bemyndigade
$16.000 reser betald för vid organisationen med tillämpbar DSA.
Time fodrar:
Granska rapporten skisserar - veckan av 11 som maj
granskar allmänt socialt arbete, övar - veckor av 11 maj till 1 Juni
granskar socialt arbete som programmerar - veckor av maj 18 till 15 Juni
granskar lärande tillfällen för socialt arbete - veckor av 18, maj till 22 Juni
granskar socialt arbete profilerar, villkorar förbiseende- reglementeanställning, och mekanism - veckor av maj 18 till 22 Juni
formulera rapporten - veckor av 8 Juni till 22 Juni
kommentarer på rapporten - vecka av 22 Juni
slutför rapporten - veckor av 29 Juni till 6 Juli
Deliverables:
Slutrapporten i franska på socialt arbete övar, traditioner och resurser i västra och centralen Afrika som sänds till UNICEF på Juli 6, 2009. Den ska rapporten inkluderar delar upp efter:
I. Utöva summarisk
II. Överblicken av socialt arbete övar och programmera i regionen
A. Historisk överblick av socialt arbete i västra och centralen Afrika
B. Överblicken av sociala arbetsteorier för strömmen, riktningar och övar i WCAR
i. Vanligt teoretiskt att närma sig, riktningar
ii. Öva vanligt mål och mål
iii. Öva vanligt att närma sig
C. Ha som huvudämne insatser att förstärka socialt arbete övar i regionen
i. Överblicken av UNICEF programmerar
ii. Överblicken av non-UNICEF programmerar
D. Kvalitets- av öva
I. Överblick av tillgängliga sociala arbetsutvärderingar i regionen
ii. Vad datan berättar oss - och berättar inte oss
iii. Nyckel- uppgiftslämnareföreställningar av det kvalitets- av övar
E. Tillgängliga resurser som förstärker socialt arbete, övar i regionen
i. Regerings- investeringar
ii. Unicef-investeringar
iii. Annat ha som huvudämne skådespelarear
iv. Bordlägga: Oljedoseringen profilerar och prioriteter
v. Jämnar och tenderar av finansiering
III. Överblick av den sociala arbetsworkforcen
A. Profilera och statistik
i. Vanligt definitioner av vem är ansedd en socialarbetare
ii. Anställning villkorar
1. Genomsnittet avlönar/gynnar (i förhållande till andra professionell och vid sektoren)
2. Information förband till anställningstrygghet, arbetslöshetstal och omsättning
3. Vanligt motivationar till socialt arbete iii.
för studie. Anställning och utplacering mönstrar (numrerar däribland),
1. Bilda bakgrund (ie. universitetar utbildad versesnon-universitetar som utbildas)
2. Arbetsgivare profilerar (dvs. regering, non-government, annan)
3. huvudsakliga områden av arbete - sektorer (dvs. rättvisa, socialvård, vård-)
4. lantlig DROPP för stads-
verse. Överblick av lärande program A. för socialt
arbete. Postgraduate (styr),
B. Postsecondary (universitetar)
C. Nonen-academic programmerar
D. Regerings- träningsprogram
V. Överblick av social arbetsförbiseende- och regleringsmekanism
A. Licensera och ackreditering
B. Disciplin
C. Öva normal
VI. Det nyckel- rönet och rekommendationer för mer ytterligare studie
annekterar
A. Tilltalar av institut i regionen
B. Namnger och kontaktar av folk intervjuad
C. Dokument och resurs
kvalifikationer:
Sökanden måste vara hållen per post-graduate grad i socialt arbete, och att ha åtminstone 8 år arbete att erfara i socialt arbete för landskamp, erfar inklusive socialt arbete i västra och centralen Afrika. Fluencyen i franska och engelska krävs.
Intresserade och kvalificerade kandidater bör överföra deras applikationer med behörigen avslutad personlig historia för UN bildar (tillgängligt på www.unicef.org/employ), den på engelska specificerade meritförteckningen och en kandidatsjälvbedömning bildar till scisse@unicef.org, vid 8 maj 2009.
Källa; www.unicef.org/about/employ/
Возможности трудоустройства
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Консультант, просмотрение общественной нагрузки, запад и цель центральной Африки, Dakar, Сенегала (SSA
):
Для того чтобы документировать и практика общественной нагрузки карты, традиции и ресурсы в OBLASTи западной и центральной Африки сообщить развитие стратегии UNICEF WCARO регионарной для того чтобы усилить системы защиты и общественную нагрузку ребенка стран-уровня практикует.
Задачи:
С поддержкой регионарного офиса, офисы страны UNICEF и отборные соучастники NGO,
1) в консультации с WCARO, проект, просмотрение и уточняют предложенные план и методологию рапорта (см. раздел 3). (1 день)
• Обеспечьте рекомендации на предложенной форме рапорта, включая предложения для формы и содержания по возможности диаграмм, таблиц и разборов конкретных хозяйственных ситуаций;
• Начертите и уточните перечень интервью semi-структуры для ключевых осведомителей.
2) Практика общественной нагрузки просмотрения вообще в зоне:
• Дирижируйте просмотрение стола и интервьюируйте ключевых осведомителей для того чтобы определить ключевые теории, ориентации и практику общественной нагрузки в WCAR. Сравните и сравните по-разному подходы используемые в Francophone, Anglophone, испанский язык - говорить и португалка - говоря страны; (4 дня)
) просмотрение 3 программировать общественной нагрузки и имеющиеся ресурсов в зоне
• Соберите и ежегодные отчеты UNICEF просмотрения и другие документы UNICEF документируя UNICEF программируя для того чтобы усилить практику общественной нагрузки в зоне (3 дня)
• Соберите и расмотрите документы описывая инициативы non-UNICEF для того чтобы усилить практику общественной нагрузки в зоне; (2 дня)
• Соберите и просмотрения оценки UNICEF и non-UNICEF общественной нагрузки программируя в зоне (3 дня)
• Соберите и документы просмотрения и интервьюируйте ключевых осведомителей для того чтобы определить имеющиеся ресурсы для того чтобы поддержать общественную нагрузку в зоне, с специальным фокусом на национальных ресурсах и главных международных дарителях. Зоны приоритета для просмотрения вклюают фондировать для того чтобы поддержать работников правительства социальных, академичных и non-академичных учя возможностей и развития workforce para-professional. (5 дней)
4) рассматривают программы общественной нагрузки учя:
• Соберите, расмотрите и каталогизируйте послесредние учебные программы общественной нагрузки; (3 дня)
• Соберите, расмотрите и каталогизируйте возможности главного non-университета учя (following программы тренировки non-университета должны быть prioritized: 1) программы тренировки пристреливая работников правительства социальных в сочиальном обеспечении, также, как по-разному участки (правосудие, обеспечения соблюдения законов, здоровье), программы тренировки пристреливая работников NGO, котор включили в поставку сразу обслуживания; и, 3) программы тренировки пристреливая paraprofessional или волонтирите социальные работники будьте уровнем общины); (4 дня)
• Интервьюируйте ключевых осведомителей о содержании, ориентации и качестве университета и программ non-университета учя. Ходатайствуйте рекомендациями о стратегических действиях улучшить национальные тренировку общественной нагрузки и практику (день 2)
5) профили общественной нагрузки просмотрения, условия труда, механизмы промаха, ресурсы и качеств:
• Соберите и расмотрите отчеты о UNICEF, документы NGO и документы государственной политики для того чтобы собрать статистик отнесенные к номерам, занятости и профилям образования; определите механизм промаха; и, расмотрите основные данные по политики (включая национальный планировать для социального работника и правовых структур). Интервью телефона проведения с ключевыми осведомителями для того чтобы укомплектовать пропавшую информацию (5 дней)
6) подготовляет заключения ключа отчет о выпускных экзаменов
• После структуры конспектированной в аннексе x, подготовьте первый отчет о проекта для того чтобы обеспечить циркуляцию к WCARO, UNICEF CO и выбрать соучастники для комментариев. Рапорт должен включить примеры, статистик и диаграммы случая для того чтобы связывать ключевая информация; (5 дней)
• Откорректируйте и уточните 3 дней) методологию рапорта
(:
Просмотрение стола, разбор конкретных хозяйственных ситуаций, интервью semi-структуры с ключевым бюджетей
осведомителя:
Деталь/себестоимость единицы продукции/полный
гонорар Consultancy 40 дней x $400/$16.000
утверженных перемещений оплатили для организации с применимым DSA.
Линия времени:
План отчете о просмотрения - неделя общественной нагрузки
просмотрения 11-ое мая вообще практикует - недели неделей
общественной нагрузки просмотрения 11-ое мая до 1-ого июня программируя - недели
возможностей общественной нагрузки просмотрения 18-ое мая до 15-ого июня учя - профилей
общественной нагрузки просмотрения 18-ое мая до 22-ого июня, занятости подготовляет, промах и механизмы регулировок - недели отчета о
проекта 18-ое мая до 22-ого июня - недели 8-ое июня до 22-ого июня
комментируют на рапорте - неделе 22-ое июня
уточните рапорт - недели 29-ое июня до 6-ого июля
Deliverables:
Финальный рапорт в французском на практике, традициях и ресурсах общественной нагрузки в западной и центральной Африке представил к UNICEF 6-ого июля 2009. Рапорт включит following разделы:
I. Executive сводка
CII. Обзор практики общественной нагрузки и программировать в A.
зоны. Исторический обзор общественной нагрузки в B. западной и
центральной Африки. Обзор в настоящее время теорий, ориентаций и практики общественной нагрузки в WCAR
i. Общие теоретический подход, ориентации
ii. Общие цели и задачи практики
iii. Общяя практика причаливает
C. Главные инициативы для того чтобы усилить практику общественной нагрузки в зоне
i. Обзор UNICEF программирует
ii. Обзор non-UNICEF программирует
D. Качество практики
i. Обзор имеющихся оценк общественной нагрузки в зоне
ii. Данные говорят нам - и не говорит нам
iii. Ключевые воспринятия осведомителя качества практики
E. Имеющиеся ресурсы для того чтобы усилить практику общественной нагрузки в зоне
i. Государственные капиталовложения
ii. Облечения UNICEF
iii. Другие главные актеры
iv. Таблица: Donor профиль и приоритеты
v. Уровни и тенденции фондировать
CIII. Обзор A. Workforce
общественной нагрузки. Профиль и статистик
i. Общие определения учитывают социального работника
ii. Условия 1
занятости. Средние зарплаты/преимущества (по отношению к другим профессионалам и участком)
2. Информация отнесла к обеспеченности работой, процентам безработных и оборачиваемости
3. Общие мотивировки к общественной нагрузке iii.
изучения. Картины занятости и раскрытия (включая номера)
1. Воспитательная предпосылка (ie. натренированный университетом non-университет виршей натренированный)
2. Профиль работодателей (т.е. правительство, non-government, другое)
3. GLAVNые зоны работы - участки (т.е. правосудие, сочиальное обеспечение, здоровье)
4. урбанские вирши сельское
CIV. Обзор A. учя программ
общественной нагрузки. Postgraduate (оригиналы)
B. Послесреднее (университет)
C. Non-академичное D.
программ. Программы тренировки правительства
v. Обзор промаха общественной нагрузки и A. механизмов
регулировки. B. лицензировать и
accreditation. C.
дисциплины. Стандарты практики
CVI. Ключевые заключения и рекомендации для более дальнеишего изучения
аннексируют
A. Адресы институтов в B.
зоны. Имена и контакты C. интервьюированного
людьми. Документы и квалификации
ресурсов:
Заявитель должен быть владением post-graduate STEPENь в общественной нагрузке и иметь по крайней мере 8 лет опыта работы в международном общественной нагрузке, включая опыт общественной нагрузки в западной и центральной Африке. Беглость в французском и английской языке необходима.
Интересуемые и квалифицируемые выбранные должны послать их применения с должно завершитой формой истории ООН личной (имеющейся на www.unicef.org/employ), детальная учебная программа - vitae на английском языке и форма оценки собственной личности выбранного к scisse@unicef.org, к 8-ому мая 2009.
Источник; www.unicef.org/about/employ/
De Kans van de werkgelegenheid
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Adviseur, het Sociale Doel en van Centraal Afrika van het Overzicht van het Werk, West-, Dakar, Senegal (SSA
):
Om sociale het werkpraktijk, tradities en middelen in West- en Centraal van Afrika Gebied te documenteren en in kaart te brengen om de ontwikkeling over UNICEF WCARO regionale strategie te informeren om de land-vlakke systemen van de kindbescherming en sociale het werkpraktijk te versterken.
Taken:
Met de steun van het regionale bureau, UNICEF beëindigen de landbureaus en de uitgezochte partners van NGO
, 1) in overleg met WCARO, ontwerp, het overzicht en het voorgestelde rapportoverzicht en de methodologie (zie Sectie 3). (1 dag)
• Verstrek aanbevelingen inzake voorgesteld rapportformaat, met inbegrip van suggesties voor het formaat en de inhoud van mogelijke grafieken, lijsten en gevallenanalyses;
• Het ontwerp en beëindigt een controlelijst van het semi-structuurgesprek voor zeer belangrijke informanten.
2) Algemene sociale het werkpraktijk van het overzicht in het gebied:
• Leid een bureauoverzicht en interview zeer belangrijke informanten om zeer belangrijke sociale het werktheorieën, richtlijnen en praktijk in WCAR te identificeren. Vergelijk en stel verschillende benaderingen tegenover elkaar die in Francofone, Engelstalige, Spaanssprekende en Portugees sprekende landen worden gebruikt; (4 dagen)
) Overzicht 3 van sociale programmering van het werk en beschikbare middelen in het gebied
• Verzamel en herzie UNICEF jaarverslagen en andere UNICEF documenten documenterend UNICEF programmering om sociale het werkpraktijk in het gebied (3 dagen) te versterken
• Verzamel en herzie documenten beschrijvend initiatieven niet-UNICEF om sociale het werkpraktijk in het gebied te versterken; (2 dagen)
• Verzamel en herzie evaluaties UNICEF en niet-UNICEF van sociale programmering van het werk in het gebied (3 dagen)
• Verzamel en herzie documenten en interview zeer belangrijke informanten om beschikbare middelen te identificeren om het sociale werk in het gebied, met een speciale nadruk op nationale middelen en belangrijke internationale donors te steunen. De prioriteitskwesties voor overzicht omvatten financiering om overheids sociale arbeiders, academische en non-academic het leren kansen en de ontwikkeling van een para-professional aantal arbeidskrachten te steunen. (5 dagen)
4) het werk van het Overzicht sociale het leren programma's:
• Verzamel, herzie en catalogiseer post-secondary sociale het werkleerplannen; (3 dagen)
• Verzamel, herzie en catalogiseer belangrijke niet universitaire het leren kansen (aan de volgende niet universitaire trainingsprogramma's zouden moeten worden voorrang gegeven: 1) trainingsprogramma's overheids sociale arbeiders in maatschappelijk welzijn richten, evenals verschillende sectoren die (rechtvaardigheid, wetshandhaving, gezondheid), trainingsprogramma's die de arbeiders van NGO betrokken bij directe dienstverstrekking richten; en, 3) trainingsprogramma's die paraprofessional of vrijwilligers sociale arbeiders richt zijn het communautaire niveau); (4 dagen)
• De zeer belangrijke informanten van het gesprek over de inhoud, de richtlijn en de kwaliteit van universitaire en niet universitaire het leren programma's. Verzoek aanbevelingen over strategische acties om nationale sociale het werk opleiding en praktijk (dag 2) te verbeteren
5) sociale het werkprofielen van het Overzicht, het werk voorwaarden, onoplettendheidsmechanismen, middelen en kwaliteit:
• Verzamel en herzie UNICEF rapporten, NGO- documenten en de documenten van het overheidsbeleid om statistieken te verzamelen met betrekking tot aantallen, werkgelegenheid en onderwijsprofielen; identificeer onoplettendheidsmechanisme; en, herzie basisbeleidsinformatie (met inbegrip van het nationale in de begroting opnemen voor sociale arbeider en juridisch kader). Het de telefoongesprek van het gedrag met zeer belangrijke informanten om ontbrekende informatie (5 dagen) 6
) aan te vullen bereidt een definitief rapport over zeer belangrijke bevindingen voor
• Na de structuur die in Bijlage x wordt geschetst, bereid een eerste ontwerp-verslag voor om aan WCARO, UNICEF Co door te geven en partners voor commentaren te selecteren. Het rapport zou gevalvoorbeelden, statistieken en grafieken moeten omvatten om zeer belangrijke informatie mee te delen; (5 dagen)
• Herzie en beëindig de rapport (3 dagen)
Methodologie:
Het overzicht van het bureau, gevallenanalyse, semi-structuurgesprekken met zeer belangrijke informanten
Begroting:
Het punt/Gekost per Eenheid/de Totale
Prijs van het Advies 40 dagen x $400/$16.000
machtigde reis die voor door organisatie met toepasselijke DSA wordt betaald.
De lijn van Time:
Het rapportoverzicht van het overzicht - week van 11 het werk
praktijken van het Overzicht van Mei algemene sociale - weken van 11 Mei aan 1 de sociale
programmering van het werk van het Overzicht van Juni - weken van 18 Mei aan 15 het werk
van het Overzicht van Juni sociale het leren kansen - weken van 18 Mei aan 22 sociale
het werkprofielen van het Overzicht van Juni, arbeidsvoorwaarden, onoplettendheid en verordeningenmechanismen - weken van 18 Mei aan 22 het ontwerp-verslag
van Juni - Weken van 8 Juni aan 22 de Commentaren
van Juni op rapport - week van 22 Juni
beëindig rapport - weken van 29 Juni aan 6 de Deliverables
van Juli:
Definitief rapport in het Frans over de Sociale Praktijk, de Tradities en de Middelen van het Werk in West- en Centraal Afrika dat aan UNICEF op 6 Juli, 2009 wordt voorgelegd. Het rapport zal de volgende secties omvatten:
I. Samenvatting
II. Overzicht van de Sociale Praktijk en de Programmering van het Werk in het Gebied
a. Historisch overzicht van het sociale werk in West- en Centraal Afrika
b. Overzicht van huidige sociale het werktheorieën, richtlijnen en praktijk in WCAR
i. Gemeenschappelijke theoretische benaderingen, richtlijnen
ii. Gemeenschappelijke praktijkdoelstellingen en doelstellingen
iii. Gemeenschappelijke praktijkbenaderingen
c. Belangrijke initiatieven om sociale het werkpraktijk in gebied i.
te versterken. Overzicht van UNICEF programma's
ii. Overzicht van niet-UNICEF- programma's
d. Kwaliteit van praktijk
i. Overzicht van beschikbare sociale het werkevaluaties in gebied
ii. Geen wat de gegevens ons - vertellen en ons iii.
vertellen. Zeer belangrijke informantenwaarnemingen van de kwaliteit van praktijk
e. Beschikbare middelen om sociale het werkpraktijk in gebied i.
te versterken. Investeringen ii.
van de overheid. UNICEF investeringen
iii. Andere belangrijke actoren
iv. Lijst: Profiel en prioriteiten v.
van de donor. Niveaus en tendensen van de financiering van
III. Overzicht van het Sociale Aantal arbeidskrachten a.
van het Werk. Profiel en statistieken
i. Gemeenschappelijke definities van wie als een sociale arbeider ii.
wordt beschouwd. Arbeidsvoorwaarden
1. Gemiddelde salarissen/voordelen (met betrekking tot andere beroeps en door sector)
2. Informatie met betrekking tot baanveiligheid, werkloosheidscijfers en omzet
3. Gemeenschappelijke motivatie om het sociale werk iii.
te bestuderen. Patronen van de werkgelegenheid en van de Plaatsing (met inbegrip van aantallen)
1. Onderwijs achtergrond (d.w.z. aan de universiteit geschoolde verzen niet universitaire opgeleide)
2. Het profiel van werkgevers (d.w.z. niet-gouvernementele overheid, andere)
3. hoofd gebieden - sectoren (d.w.z. rechtvaardigheid, maatschappelijk welzijn, gezondheid)
4. stedelijk vers landelijke
IV. Overzicht van Sociale het Leren van het Werk Programma's
a. Postuniversitair b. (van Meesters
). Postsecondary (Universitair)
c. Non-academic programma's
d. Trainingsprogramma's V. van de overheid
. Overzicht van de Sociale Mechanismen a. van de Onoplettendheid en van de Verordening
van het Werk. Verlenen van vergunningen en erkenning
b. Discipline
c. Normen VI.
van de praktijk. Zeer belangrijke Bevindingen en Aanbevelingen voor verdere studie
Bijlagen
a. Adressen van instituten in het gebied
b. Namen en contacten van mensen geïnterviewdn
c. Documenten en middelen
Kwalificaties:
De kandidaat moet greep zijn een postuniversitaire graad in het sociale werk en minstens 8 van de het werkjaar ervaring in het internationale sociale werk, met inbegrip van sociale het werkervaring in West- en Centraal Afrika hebben. Fluency in het Frans en het Engels wordt vereist.
De interessante en gekwalificeerde kandidaten zouden hun toepassingen met de behoorlijk voltooide Vorm van de Geschiedenis van de V.N. Persoonlijke (moeten verzenden beschikbaar in www.unicef.org/employ), een gedetailleerd curriculum vitae in het Engels en een vorm Kandidaat van de Zelfbeoordeling aan scisse@unicef.org, tegen 8 Mei 2009.
Bron; www.unicef.org/about/employ/
[إمبلومنت وبّورتثنيتي]
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
مستشارة, اجتماعيّة عمل مراجعات, الغرب و [سنترل فريك], داكار, سنغال ([سّا])
غرض:
أن يوثّق وخططت اجتماعيّة عمل ممارسة, يمارس تقاليد وموردات في غربيّة و [سنترل فريك] منطقة أن يعلم التطوير من [أونيسف] [وكرو] إستراتيجية إقليميّة أن يقوّي [كونتر-لفل] طفلة [بروتكأيشن سستم] وعمل اجتماعيّة.
مهام:
مع الدعم من المكتب إقليميّة, [أونيسف] بلد يكمل مكاتب ومختارة [نغو] شريكات,
1) في إستشارة مع [وكرو], مسوّدة, مراجعات وال يقترح تقرير خطّ محيطيّ مجمل ومنهجيّة (يرى قسم 3). (1 يوم)
• زوّدت توصيات على يقترح [ربورت فورمت], بما في ذلك اقتراحات للشكل ومحتوى من يمكن مخططات, طاولات وحالة دراسات;
• سحبت وأكملت [سمي-ستروكتثر] مقابلة قائمة تفقد لمخبرون أساسيّة.
2) راجعت عامّة اجتماعيّة عمل ممارسة في المنطقة:
• أوصلت مكتب مراجعات وقابلت مخبرات أساسيّة أن يعيّن أساسيّة اجتماعيّة عمل نظريات, توجيهات وممارسة في [وكر]. قارنت وتباينت مقاربة مختلفة يستعمل في [فرنكفون], [أنغلوفون], الناطق بالإسبانيّة وبلاد [بورتثغس-سبكينغ]; (4 أيام)
3) مراجعات من [وورك بروغرمّينغ] اجتماعيّة ويتوفّر موردات في المنطقة
• جمعت ومراجعات [أونيسف] تقرير سنوي وأخرى [أونيسف] وثائق يوثّق [أونيسف] يبرمج أن يقوّي اجتماعيّة عمل ممارسة في المنطقة (3 أيام)
• جمعت وراجعت وثائق يصف [نون-ونيسف] مبادرات أن يقوّي اجتماعيّة عمل ممارسة في المنطقة; (2 أيام)
• جمعت ومراجعات [أونيسف] و [نون-ونيسف] تقييمات من [وورك بروغرمّينغ] اجتماعيّة في المنطقة (3 أيام)
• جمعت ومراجعات وثائق وقابلت مخبرات أساسيّة أن يعيّن يتوفّر موردات أن يساند عمل اجتماعيّة في المنطقة, مع بؤرة خاصّة على موردات وطنيّة ومعط كبريات دوليّة. [بريوريتي] يتضمّن مناطق لمراجعات يموّل أن يساند حكومة عاملات اجتماعيّة, أكاديميّة و [نون-كدميك] يعلم فرص والتطوير من [بر-بروفسّيونل] قوّة عاملة. (5 أيام)
يراجع 4) اجتماعيّة عمل [لرن بروغرم]:
• جمعت, راجعت وفهرست [بوست-سكندري] اجتماعيّة عمل منهج تعليم; (3 أيام)
• جمعت, راجعت وفهرست [نون-ونيفرستي] كبريات يعلم فرص (التالي [نون-ونيفرستي] [ترينينغ بروغرم] سوفت كنت أعطيت: 1) [ترينينغ بروغرم] يستهدف حكومة عاملات اجتماعيّة في [سسل ولفر], [أس ولّ س] قطاعات مختلفة (عدل, [لو نفورسمنت], صحة), [ترينينغ بروغرم] يستهدف [نغو] عاملات يتضمّن في [ديركت سرفيس] تسليم; تطوّعت و, 3) [ترينينغ بروغرم] يستهدف [بربروفسّيونل] أو عاملات اجتماعيّة ال [كمّونيتي لفل]); (4 أيام)
• قابلت مخبرات أساسيّة حول المحتوى, توجيه ونوعية من جامعة و [نون-ونيفرستي] [لرن بروغرم]. قصدت توصيات حول أعمال استراتيجيّة أن يحسن وطنيّة اجتماعيّة [وورك ترينينغ] وممارسة (2 يوم)
5) مراجعات اجتماعيّة عمل قطاع جانبيّ, [ووركينغ كنديأيشن], سهو آلية, موردات ونوعية:
• جمعت وراجعت [أونيسف] تقارير, [نغو] وثائق وحكومة سياسة وثائق أن يجمع إحصائيّة يرتبط إلى أرقام, وظيفة وتربية قطاع جانبيّ; عيّنت سهو آلية; راجعت و, أساسيّة سياسة معلومة ([إينكلودينغ] وطنيّة يدخل لعاملة اجتماعيّة و [لغل فرموورك]). تصرّف إداريّ هاتف يعدّ مقابلة مع مخبرات أساسيّة أن يكمّل معلومة مفقودة (5 أيام)
6) [فينل ربورت] على نتيجة بحث أساسيّة
• أعدّت بعد البنية يحدّ في ملحق [إكس], [درفت ربورت] أولى أن يتناقل إلى [وكرو], [أونيسف] مجموعة وانتقيت شريكات لتعليقات. التقرير سوفت تضمّنت حالة مثل, إحصائيّة ومخططات أن يتّصل معلومة أساسيّة; (5 أيام)
• نقّحت وأكملت التقرير (3 أيام)
منهجيّة:
مكتب مراجعات, حالة دراسة, [سمي-ستروكتثر] مقابلات مع أساسيّة مخبرة
ميزانية:
كلّم مادة/لكلّ وحدة/[كنسولتنسي في/] إجماليّة
40 أيام [إكس] $400/$16,000
يفوّض سفر يدفع لبتنظيم مع [دسا] مناسبة.
وقت خطّ:
يمارس [رفيو ربورت] خطّ محيطيّ مجمل - أسبوع من 11 شهر ماي
مراجعات عمل عامّة اجتماعيّة - أسابيع من 11 شهر ماي إلى 1 يونيو - حزيران
مراجعات [وورك بروغرمّينغ] اجتماعيّة - أسابيع من 18 شهر ماي إلى 15 يونيو - حزيران
مراجعات عمل اجتماعيّة يعلم فرص - أسابيع من 18 شهر ماي إلى 22 يونيو - حزيران
مراجعات اجتماعيّة عمل قطاع جانبيّ, وظيفة يكيّف, سهو ونظام تعديل آلية - أسابيع من 18 شهر ماي إلى 22 يونيو - حزيران
[درفت ربورت] - أسابيع من 8 يونيو - حزيران إلى 22 يونيو - حزيران
تعليقات على تقرير - أسبوع من 22 يونيو - حزيران
أكملت تقرير - أسابيع من 29 يونيو - حزيران إلى 6 يوليو-تمّوز
[دليفربلس]:
قدّم [فينل ربورت] في فرنسيّة على اجتماعيّة عمل ممارسة, تقاليد وموردات في غربيّة و [سنترل فريك] إلى [أونيسف] في يوليو-تمّوز 6, 2009. سيتضمّن التقرير الأقسام تالي:
[إي.]. خلاصة
تنفيذيّة [إيي.]. نظرة عامّة من اجتماعيّة عمل ممارسة ويبرمج في المنطقة
[أ.]. نظرة عامّة تاريخيّة من عمل اجتماعيّة في غربيّة و [سنترل فريك]
[ب.]. نظرة عامّة من حاليّة اجتماعيّة عمل نظريات, توجيهات وممارسة في [وكر]
[إي.]. مقاربة عاديّة نظريّة, توجيهات
[إيي.]. عاديّة ممارسة أهداف وأهداف
[إييي.]. يقارب
ممارسة عاديّة [ك.]. مبادرات كبريات أن يقوّي اجتماعيّة عمل ممارسة في المنطقة
[إي.]. يبرمج
نظرة عامّة ال [أونيسف] [إيي.]. يبرمج
نظرة عامّة ال [نون-ونيسف] [د.]. نوعية الممارسة
[إي.]. نظرة عامّة من يتوفّر اجتماعيّة عمل تقييمات في المنطقة
[إيي.]. لا يقولنا
ماذا المعطيات يقولنا - و[إييي.]. أساسيّة مخبرة إدراكات من النوعية الممارسة
[إ.]. يتوفّر موردات أن يقوّي اجتماعيّة عمل ممارسة في المنطقة
[إي.]. حكومة إستثمار
[إيي.]. [أونيسف] إستثمار
[إييي.]. أخرى ممثلات
كبريات [إيف.]. طاولة: متبرّع قطاع جانبيّ وأولويات
[ف.]. مستويات واتّجاهات من يموّل
[إييي.]. نظرة عامّة من الاجتماعيّة عمل قوّة عاملة
[أ.]. قطاع جانبيّ وإحصائيّة
[إي.]. تعريفات عاديّة من الذي يكون اعتبرت عاملة
اجتماعيّة [إيي.]. وظيفة شروط
1. معدّلة رواتب/فوائد ([إين رلأيشن تو] أخرى محترفات وبقطاعة)
2. معلومة ارتبط إلى [جوب سكريتي], معدّل البطالة وتحول
3. تحاريض عاديّة أن يدرس عمل
اجتماعيّة [إييي.]. وظيفة وانتشار أساليب (أرقام [إينكلودينغ])
1. خلفيّة تربويّة ([إي]. جامعة يدرّب بيت شعر [نون-ونيفرستي] يدرّب)
2. [إمبلورس بروفيل] ([إي.]. حكومة, [نون-غفرنمنت], أخرى)
3. مناطق رئيسيّة عمل - قطاعات ([إي.]. عدل, [سسل ولفر], صحة)
4. بيت شعر مدنيّة ريفيّة
[إيف.]. نظرة عامّة من اجتماعيّة عمل [لرن بروغرم]
[أ.]. [بوستغردوت] (أسياد)
[ب.]. [بوستسكندري] (جامعة)
[ك.]. [نون-كدميك] يبرمج
[د.]. حكومة [ترينينغ بروغرم]
[ف.]. نظرة عامّة من اجتماعيّة عمل سهو ونظام تعديل آلية
[أ.]. يرخّص واعتماد
[ب.]. إنضباط
[ك.]. ممارسة معايير
[في]. أساسيّة يضمّ
نتيجة بحث وتوصيات لدراسة
بعيد [أ.]. عناوين المعاهد في المنطقة
[ب.]. اسم واتّصالات من الناس يقابل
[ك.]. وثائق وموردات
كفاءات:
المقدّم طلب ينبغي كنت سيطرة [ا] [بوست-غردوت دغر] في عمل اجتماعيّة ويتلقّى على الأقلّ 8 سنون [وورك إكسبرينس] في عمل دوليّة اجتماعيّة, بما في ذلك [وورك إكسبرينس] اجتماعيّة في غربيّة و [سنترل فريك]. تطلّبت طلاقة في فرنسيّة واللغة الانجليزية.
يهمّ وينعت مرشحات سوفت أرسلت تطبيقاتهم مع كما ينبغي يتمّ منظّمة الأمم المتّحدة شخصيّة تاريخ شكل (يتوفّر في www.unicef.org/employ), [كرّيكلوم-فيت] مفصّلة في إنجليزيّة ومرشح [سلف سّسّمنت] شكل إلى [سكيسّونيسف.ورغ], ب 8 شهر ماي 2009.
مصدر; www.unicef.org/about/employ/